ҰБТ • Құқық негіздеріЕңбек шарттарының түрлері

ҰБТ есебі — Еңбек шарттарының түрлері

Талдау мен түсіндірме. Ұқсас есептерді толық сынақ тестінде шеш.

Мәнмәтін
«ҚР Еңбек кодексі бойынша еңбек шарттарының түрлері» схемасында еңбек шарттарының қолданылу мерзімі бойынша бөлінуі көрсетілген. «ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ» негізгі блогы екі топқа бөлінеді: «Белгісіз мерзімге» (мерзімсіз – мерзімі көрсетілмей жасалады) және «Белгілі бір мерзімге» (мерзімді – уақытша жоқ қызметкерді алмастыру, маусымдық жұмыстар немесе белгілі бір жұмысты орындау жағдайларын қоспағанда, бір жылдан кем емес мерзімге жасалады). Жалпы ереже бойынша еңбек шарты белгісіз мерзімге жасалуы тиіс; мерзімді шарт ҚР ЕК-де тікелей көзделген ерекше жағдайларда ғана жасалады.
Сұрақ:

Схеманы пайдалана отырып, жалпы ереже бойынша мерзімді еңбек шартының ең аз мерзімін анықтаңыз

Жауап нұсқалары

  1. 10 жыл
  2. 5 жыл
  3. 1 жыл
  4. 1 ай

Толық сынақ тестті шешкің келе ме?

Bilimqor — тегін, нақты ҰБТ форматында. 120 сұрақ, 5 пән, 4 сағат.

Сынақ тестті бастау →

«Еңбек шарттарының түрлері» тақырыбы бойынша ұқсас есептер

← «Құқық негіздері» пәні бойынша барлық ҰБТ есептері
💬Поддержка